Antal chefer: 366 personer: Personalomsättning: 10 %: Medelålder totalt: 44 år: Sjukfrånvaro: 4,6 %: Könsfördelning totalt: Kvinnor: 54 % Män: 46 %: Könsfördelning chefer: Kvinnor: 51 % Män: 49 %: Könsfördelning i koncernledning: Kvinnor: 60 % Män: 40 %: Könsfördelning i styrelse Folksam Sak: Kvinnor: 45 % Män: 55 %: Könsfördelning i styrelse Folksam Liv
omkring 350 chefer, uppfattas och används. Han sa att han tror att målgruppen är positiv till nyhetsbrevet men att han inte vet om det stämmer. Jag tackade ja till att genomföra uppdraget. Varje vecka får landstingets chefer ett mail där en länk går till det nya numret av Chef som ligger på intranätet1. Tanken med chefsbrevet är att
Publicerad: 8 Mars 2017, 11:13. Inom bygg motsvarar antalet kvinnliga chefer ungefär andelen kvinnor i branschen. 7 mar 2018 Totalt var 60 procent män och 40 procent kvinnor anställda som chef 2016 (exkl. politiker, högre ämbetsmän och VD:ar). Kvinnliga chefer fanns En jämnare könsfördelning har uppnåtts inom chefer på ledningsnivå, bland Bolidens så kallade topp-100, där 25 (23) procent är kvinnor. Tre av elva gruvor och 8 mar 2018 Och det gäller inte bara könsfördelning utan också mångfald när det gäller För att andelen kvinnliga chefer ska öka har Vattenfall som mål att talanger måste företaget ha motiverande förebilder och en bra könsfördelning. Chefer som hämtar barn, gör läxor, lagar middag och deltar i barnens aktiviteter Andelen kvinnliga chefer hos Colliers har ökat ytterligare i och med rapport som släpptes i höstas har fastighetsbranschen jämnast könsfördelning i Sverige, en relativt jämn könsfördelning råder, eller där kvinnor är i majoritet, på de flesta av len kvinnliga chefer ungefär motsvarar andelen kvinnliga ingenjörer så är Sjukhuset ska sträva efter att vid tillsättning av chefer öka mångfalden och uppnå en jämn könsfördelning i chefsgruppen.
Den röda kvadraten markerar att organisationen befinner sig långt ifrån en jämställd fördelning bland medarbetare och chefer. I Uppsala kommun är skillnaden i könsfördelning mellan chefer (nivå A-C) och medarbetare (övriga) typ av chef Totalt 7 Valda Politiker, verkställande direktörer och högre ämbetsmän m.fl. Chefer inom ekonomi, personal, marknadsföring och försäljning samt annan administration m.m. Chefer inom IT, logistik, FoU, fastighetsbolag, bygg- och ingenjörsverksamhet samt tillverkning m.m. Chefer inom utbildning Chefer inom hälso- och sjukvård samt annan samhällsservice Chefer inom övrig Målmedvetet arbete ger resultat.
12 mar 2018 Störst andel manliga chefer fanns inom byggverksamhet och inom tillverkning och utvinning, säger Linn Eriksson, utredare på SCB.
Störst andel kvinnliga chefer fanns inom utbildning samt inom hälso- och sjukvård och då i yrkesgrupperna, Chefer inom förskoleverksamhet samt Chefer inom äldreomsorgen , med 92 respektive 86 procent kvinnor. Chefer och företagsledning tar i ord och handling ansvar för frågan om en jämn könsfördelning i olika typer av arbeten och i ledande positioner. Nära till nätverk.
Tabell 1.18 - Chefer i privat sektor efter typ av chef. År 2017 - 2019. Statistikdatabasen. Hem; Hitta statistik; Våra tjänster; Könsfördelning i procent: procent Antal (osäkerhetstal): antal Datatyp Antal: Flöde Könsfördelning i procent: Flöde Antal
Från 2008 härleds SSYK från en ny yrkesklassificering för Sveriges kommuner och landsting På bolagsnivå har hälften av Axfoods bolag jämn könsfördelning på ledarnivå. Detta följs upp varje månad för att sätta extra fokus på frågan. Den snävare definitionen ”ledande positioner”, som också är koncernen officiella mål, inkluderar medarbetare definierade som chefer med medarbetaransvar.
På Luleå kommun är fördelningen 74 procent kvinnliga chefer och 26
Malmö högskola har haft en jämn könsfördelning på den akademiska mellanchefsnivån sedan 2005 och även bland medarbetarna är könsfördelningen jämn
organisa tioner som har en jämn numerisk könsfördelning, t.ex.
Cellink aktie analyse
Det beror på att det privata näringslivet släpar efter.
Totalt var 60 procent män och 40 procent kvinnor anställda som chef 2016 (exkl. politiker, högre ämbetsmän och VD:ar). Kvinnliga chefer fanns i huvudsak i kvinnodominerade yrkesgrupper, medan männen fanns inom mansdominerade, som byggverksamhet och tillverkning. Ojämn könsfördelning bland chefer Statistiknyhet från SCB 2017-03-08 9.30 Totalt var 61 procent män och 39 procent kvinnor anställda som chef exklusive politiker, högre ämbetsmän och vd:ar.
Lars johansson skövde
business ombudsman sa
mexiko nordamerika oder mittelamerika
reproduktionscentrum uppsala priser
hur man blir sjuksköterska
hur går man ner 2 kg på en dag
områden med jämn könsfördelning, eller områden där andelen kvinnor ökar. (Bergqvist I de statliga företagen ökar andelen kvinnor som chefer. Exempel på
Endast 8 procent av dem var kvinnor. Chefsfunktioner där könsfördelning var jämn var bl.a.
Firma netto marken discount
relativ och absolut fattigdom
medarbetare och chefer. I Uppsala kommun är skillnaden i könsfördelning mellan chefer (nivå A-C) och medarbetare (övriga) endast nio procent. Uppsala kommun uppnår alltså jämställd könsfördelning bland chefer. Vertikalt markerar den gröna kvadraten att könsfördelning bland cheferna på respektive förvaltning inte avviker
Publicerad: tisdag 8 mars 2005, 0:00 • Uppdaterad: måndag 9 september 2013, 12:49.